Grundlagen im Personalmanagement für Assistenz (KMU)
Durchgeführt von WIFI Wien
Beschreibung
Der Kurs "Grundlagen im Personalmanagement für Assistenz KMU" ist der perfekte Einstieg in die Welt des Personalmanagements, speziell zugeschnitten auf die Bedürfnisse von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU). In diesem kompakten Kurs erhältst Du einen umfassenden Überblick über die personalpolitisch relevanten Themen, die für Deine tägliche Arbeit als Assistenz im Personalbereich unerlässlich sind. Du wirst nicht nur die Grundlagen des modernen Personalmanagements erlernen, sondern auch die Fähigkeit entwickeln, Deine Vorgesetzten kompetent zu unterstützen und zu entlasten. Der Kurs deckt eine Vielzahl von Themen ab, darunter die Grundzüge des Arbeitsrechts, die Definition von Arbeiterinnen, Angestellten und Lehrlingen, sowie die Prozesse der Personalbeschaffung und -planung. Du wirst lernen, wie man Stellen- und Anforderungsprofile erstellt, Stelleninserate formuliert und die Personalauswahl, einschließlich Vorstellungsgesprächen, effizient durchführt. Darüber hinaus wird der Kurs auch auf Personalmarketing und Personalintegration eingehen, damit Du ein vollständiges Bild des Personalmanagements erhältst. Ein weiterer wichtiger Aspekt des Kurses sind die rechtlichen Rahmenbedingungen, die Du kennen musst, um Dienstverträge korrekt zu gestalten. Wir werden auch Themen wie Personal-Controlling, Urlaub, Krankenstand und die Beendigung von Dienstverhältnissen, einschließlich der Erstellung von Dienstzeugnissen, behandeln. Mit einem hohen Praxisbezug vermitteln wir Dir die wesentlichen Instrumente und Prozesse des HR-Bereichs. Du wirst in der Lage sein, das erlernte Wissen sofort in Deinem Arbeitsalltag anzuwenden, was nicht nur Deine Effizienz steigert, sondern auch den Unternehmenserfolg positiv beeinflusst. Dieser Kurs bietet Dir die Möglichkeit, Dich in einem kompakten und praxisbezogenen Format weiterzubilden. Du erhältst wertvolle Tipps und Tricks, die sofort umsetzbar sind, sowie Praxisbeispiele bewährter und erfolgreicher HR-Tools. So wirst Du nicht nur zum Experten in Deinem Bereich, sondern auch zu einer unverzichtbaren Unterstützung für Deine Vorgesetzten. Der Kurs ist ideal für alle, die im Personalbereich tätig sind oder tätig werden möchten, insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen, wo die Anforderungen oft vielfältig und dynamisch sind. Du wirst die Grundlagen des Personalmanagements erlernen und gleichzeitig Deine Fähigkeiten zur Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern ausbauen. Dieser Kurs ist der erste Schritt auf Deinem Weg zu einer erfolgreichen Karriere im Personalmanagement.
Tags
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Kurs Details
Der Kurs richtet sich an Assistenzkräfte, die im Personalbereich von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) tätig sind oder dort tätig werden möchten. Es ist ideal für Personen, die ihre Kenntnisse im Personalmanagement erweitern und ihre Vorgesetzten effektiv unterstützen wollen.
Personalmanagement umfasst alle Aktivitäten, die mit der Verwaltung und Entwicklung von Mitarbeitern innerhalb eines Unternehmens zu tun haben. Es beinhaltet die Rekrutierung, Auswahl, Einarbeitung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern sowie die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen. Ein effektives Personalmanagement trägt wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens bei, indem es sicherstellt, dass die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
- Was sind die grundlegenden Unterschiede zwischen Arbeiterinnen, Angestellten und Lehrlingen?
- Welche Schritte sind bei der Personalbeschaffung zu beachten?
- Wie erstellt man ein effektives Stelleninserat?
- Welche rechtlichen Aspekte sind bei der Erstellung von Dienstverträgen wichtig?
- Was versteht man unter Personal-Controlling und warum ist es wichtig?
- Welche Faktoren sollten bei der Personalauswahl berücksichtigt werden?
- Wie geht man mit Krankenständen im Unternehmen um?
- Was sind die wichtigsten Elemente eines Dienstzeugnisses?
- Wie fördert man die Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen?
- Welche Rolle spielt Personalmarketing im Personalmanagement?
